该县不断规范公务员、事业单位人员选拔录用机制，实行“阳光招聘”时坚持做到“三化三全”，确保选拔录用的公平公正。

　　“三化”就是在招考过程中，坚持“信息公开化、操作程序化、监督全程化”来严把报名关、笔试关、面试关、体检关、考察关。

　　“三全”就是对考生和家长最为关注的面试环节，坚持做到“三全制”。一是全部外县考官制，全部聘请外县具有考官资格的人来本县担任面试考官，并严格做好保密工作，保持考官面试的公正性；二是全程监督制，由县纪检监察部门全程监督，并聘请党代表、人大代表、政协委员进行全程监督，保持选拔录用全程的公平性；三是全程录音录像制，将面试情况全程录音录像，设立举报电话，保持工作的透明度来体现招录的公平公正性。

　　因为程序到位、工作严谨，招聘全程无举报、无差错，全年零投诉，人事招考工作得到了社会各界的认可。今年66名公务员、173名事业人员、47名大学生村官、24名转业士官帮扶就业均严格实行“三化三全”选拔录用。