根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省发展和改革委员会培训中心决定面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省发展和改革委员会培训中心是浙江省发展和改革委员会所属的公益二类事业单位，主要负责全省发改系统公务员培训的组织实施，是一个教学管理型的培训机构。中心成立于1984年7月，核定编制数为20人，工作地位于杭州市区。
二、招聘计划
本次公开招聘培训策划岗位人员2名，为专业技术岗位。
招聘条件为：30周岁以下（1981年4月9日以后出生）；户籍不限；全日制普通高校硕士研究生毕业，其中应届毕业生应在2012年7月31日前取得学历、学位证书；经济学类、社会学类专业。由于兼岗工作需要，在笔试后入围人员中，具有财会类本科专业背景、持有会计上岗证或者具有财会工作经验者将获得优先评价。
三、招聘程序及办法
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、浙江人事考试网（http://www.zjks.com）；
3、浙江省发展和改革委员会网站（http://www.zjdpc.gov.cn/“政务公开/招录信息专栏”）。
其中，浙江人事考试网为笔试相关信息的发布平台，浙江省发展和改革委员会网站为其他相关信息的发布平台。
（二）报名和资格审查
本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1、报名。采用网上报名，时间：2012年4月1日9：00－4月9日16：00。应聘人员在浙江人事考试网注册个人真实信息后进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。
2、资格初审。时间：2012年4月1日－4月10日。我单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。
3、网上缴费及确认。时间：2012年4月2日9：00－4月11日24：00。通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。
符合条件并已缴费的报考人数不得低于招聘人数的3倍；不到规定比例的，相应核减招聘人数或取消招聘计划。
4、准考证打印。已缴费人员在2012年4月19日－4月21日上网下载打印准考证。
（三）考试
考试采用笔试、面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并各占总成绩的50%。
1、笔试。
笔试委托省人事考试办公室统一组织进行。考试科目为《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》。时间定于2012年4月22日。报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和有关要求参加考试。笔试成绩可在2012年5月7日后通过浙江人事考试网查询。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘数1 ：5比例确定入围面试人员名单，并由我单位通知相关人员。
2、资格复审和面试。
面试时间、地点及资格复审相关安排另行通知。
面试前，将进行资格复审。参加面试人员必须提供身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书等相关材料原件及复印件。对应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。
面试采用结构化面试方式，考查内容为文字综合能力、专业能力和岗位的适应性等。其中，对文字综合能力的考查将通过现场写作形式进行。
面试结束后，根据总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象，并在省发改委网站公布面试结果和入围人员名单。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能列入体检、考核对象。
（四）体检及考核
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省发改委人事处或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
五、联系方式
单位地址：杭州市学院路60号（邮编：310012）
联系电话：0571-81950755（毛 丹）
监督电话：0571-87050363（驻发改委纪检组监察室）
浙江省发展和改革委员会培训中心
二○一二年三月二十七日
