不知道大家之前是否听过这么一种说法，在国家公务员考试中，男生要比女生更占有优势？

　　那么这种说法是真的吗？浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）就和大家看一组数据吧：

　　近两年国考职位性别要求统计表

　　其实，国家公务员考试（其他公职类考试也一样）大多数岗位并没有限制性别，男生、女生都可以报考！

　　所以并不存在男生比女生更容易上岸的说法！

　　不过，也有部分职位会有明显的性别倾向。例如2018年国考倾向于男性的职位有4198个，倾向于女性的有1989个，占总职位数（16144）的38.3%。而2019年倾向男性的职位有2522个，倾向女性的职位有863个。

　　从占比来，性别倾向职位总体略有上升，男性持平，女性有所下降。 这种性别要求我们在哪里看呢？

　　招考简章（职位表）里“职位简介”和“备注”里，一般会这么表述“适合男性、建议男性、仅限男性、适合女性、建议女性、仅限女性”。

截自2019年国考职位表

　　建议女生报考的职位：几乎都在国税系统办事服务大厅、税政宣传、文秘等岗位，要求细心、认真、有亲和力。建议男性的，比如煤炭安监局、调查总队、地理测绘、边防站以及国税、海关、公安的执法类岗位。

　　建议男生报考的职位一般有4个特点：工作强度和压力会比较大、经常加班、出差；需要值夜班、夜间巡逻；野外工作，工作环境较艰苦；具有一定的危险性。因此，从职业发展和生活质量上来说，倾向男生的职位，女生虽然可选，但付出的代价也是显而易见的，并且考试压力会增加许多。