每次发布事业单位的招考公告时，总有小伙伴有疑问，这个工作是有事业编制的吗？其实判断方法很简单！今天，小编就教你如何一眼看出一个公告是否有编制！

　　一、看公告标题

　　1. 一看就有编制的

　　有一部分公告，会直接在标题中写“xxx招聘事业编制人员公告”，遇到这种你就可以放心报名啦，一定是有编制的！

　　2.一看就没有编制的

　　有些标题可以说是real耿直，会直接写“招编外xxx”，这样的公告一定是没有编制的。

　　还有一些字眼，不太明显，但也代表着没有正式编制：“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。

　　二、看引导语

　　在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质。这里也能看出是否有编制。大致有3种情况。

　　1.根据xxxx需要（这里不重要），经xxxx研究（这里也不重要），并报xxx人社局批准（这里才是重点！），决定面向社会公开招聘xxx....

　　一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，有很大概率是有编制的。

　　2.根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……

　　有这样类似字眼的招聘，一般也是有编的象征。

　　3.“经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”

　　一般像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣制，也就是没有编制。

　　【科普】

　　什么是劳务派遣？

　　就是人才租赁。你是劳务公司的贮备员工，派遣你去现在工作的企业。

　　你的人事和福利都归属劳务公司；工作企业会给你发劳务工资，但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。

　　这些企业一般是大型央企、国企和事业单位，比如银行、学校等。

　　三、看公告正文

　　如果上面两种方法都看不出来，教你第三招——看公告正文。

　　通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。是否有编制，就一目了然了吧。

　　四、咨询招考单位

　　如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招！百试百灵！一定正确！

　　那就是——咨询招考单位！

　　公告原文的结尾，通常有招考单位的联系方式，打个电话问问就全都清楚了。

　　相信你已经知道了怎么透过公告看编制了，那么各位想要报考的事业单位的同学今后可要擦亮双眼仔细查看公告啦~