学宝教育旗下公务员考试网站
网站地图     设为首页     加入收藏
当前位置:主页  >> 公告时事  >> 考试公告   
考试公告
公考通晨读:申论范文“关键少数”解读及好句积累
http://www.zjgwy.org       2018-04-02      来源:公考通
【字体: 】              

  2019年浙江公务员考试已起航,未雨绸缪的考生们都进入到2019年浙江省考笔试复习中去了。本文公考通网校一篇优质范文并解读其写作思路与文章结构,考生可收藏学习,用作晨读资料。


  >>> 点击下载电子版:公考通网校每日晨读申论范文之“关键少数”要有关键作为(4.2)


  更多晨读资料下载:http://www.chinaexam.org/course/1127

 

  “关键少数”要有关键作为


  “时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。”如何向人民交出满意的答卷?领导干部作为“关键少数”,需要有关键作为。


  第一段:开篇点题。领导干部作为“关键少数”,向人民交出满意的答卷,需要有关键作为。


  有“两把刷子”,不做“两面人”。习近平总书记指出,“领导十三亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强。”政治过硬、本领高强,就是新时代领导干部必须具备的“两把刷子”。对领导干部来说,政治建设是第一建设,政治标准是第一标准,政治能力是第一能力。政治上有问题,一票否决。忠诚才可靠,可靠才可用。对党绝对忠诚是最根本的党性要求。必须增强政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律,嘴上说的、心里想的、实际做的,都要完全一致,自觉做政治过硬的表率。这方面决不能含糊。


  第二段:分论点1──有“两把刷子”,不做“两面人”。通过习大大的讲话提出对领导干部的要求:对党绝对忠诚是最根本的党性要求。领导干部要不断增强和提升自身素质,做好表率。


  成为“行家里手”,不做“二传手”。面对新时代新要求,各级领导干部既要有做好工作的强烈愿望和十足干劲,也要防止“爱岗不敬业、敬业不专业”,克服有“上前”的意识状态、缺少“上手”的知识能力,避免成为只能上传下达、在面上吆喝的“二传手”。习近平总书记强调:“各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷、无知而乱,努力成为做好工作的行家里手。”始终把工作当学问做,在实践中培养专业精神、丰富专业知识、提高专业能力,坚持干什么学什么、缺什么补什么、做什么钻什么,有针对性弥补精神软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区,才能使自己真正成为专门家、主攻手。


  第三段:分论点2──成为“行家里手”,不做“二传手”。列举了领导干部现状存在的一些问题,只有不断更新知识,加强锻炼,才能使自己真正的成为专家们和主攻手。


  当好“施工队长”,不做“裱糊匠”。现在,全面深化改革的四梁八柱已经建立,进入施工高峰期。领导干部特别是一把手作为“施工队长”,既要当好“指挥员”,又要当好“施工员”。当好“指挥员”,参透“施工图”是首务,明白“任务书”是首责,按图施策,挂图作战,对标施工,确保中央决策部署在自己手上不走样、不跑偏。作为“施工员”,“出场”就要出色,“出手”就是高手,夯基垒台必须步步推进,立柱架梁需要招招精准,确保施工无纰漏、安全有保障。做了,更要做好;完成,更要力求完美,方能多建设“精品工程”“传世之作”。


  第三段:分论点3──当好“施工队长”,不做“裱糊匠”。各级领导干部要夯基垒台,步步推进,确保施工无纰漏、安全有保障。


  发挥“头雁效应”,不做“稻草人”。群雁高飞头雁领,领导干部特别是“一把手”坐镇中枢、指挥四方,其作风形象、精神状态如何,决定着工作推进的成效。“头雁”头在领路先飞。“率军者披坚执锐,执戈者方能战不旋踵”。当认清前进方向,盯住改革目标,按照发展规划,以功成不必在我的境界,带领“群雁”接续奋进,久久为功。“头雁”头在担当作为。对于本地本单位的改革发展,要有干事不避事、担责不塞责的进取精神,拎着乌纱帽干事,而不捂着乌纱帽做官。应当勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋。“头雁”头在一抓到底。针对矛盾和问题,尤须拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,用钉钉子精神,一件一件抓推进,一项一项抓兑现。“头雁效应”充分发挥,就会形成头雁领飞、群雁齐追的壮美景象。


  第三段:分论点4──发挥“头雁效应”,不做“稻草人”。领导干部有担当作为,指挥四方,决定着工作推进的成效。要认清前进的方向,拿出真抓实干的精神,发挥头雁效应。


  “举网以纲,千目皆张”。“关键少数”有关键作为,改革发展局面就会风生水起,闯难关、解难题更会势如破竹。


  第六段:总结全文。“关键少数”有关键作为,改革发展局面就会风生水起,闯难关、解难题更会势如破竹。


  【文章结构】


  一、开篇点题──领导干部作为“关键少数”,需要有关键作为


  二、详细论证部分:(一)有“两把刷子”,不做“两面人”


  (二)成为“行家里手”,不做“二传手”


  (三)当好“施工队长”,不做“裱糊匠”


  (四)发挥“头雁效应”,不做“稻草人”


  三、结尾:总结全文。“关键少数”有关键作为,改革发展局面就会风生水起,闯难关、解难题更会势如破竹


  【积累】


  始终把工作当学问做,在实践中培养专业精神、丰富专业知识、提高专业能力,坚持干什么学什么、缺什么补什么、做什么钻什么,有针对性弥补精神软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区,才能使自己真正成为专门家、主攻手;


  作为“施工员”,“出场”就要出色,“出手”就是高手,夯基垒台必须步步推进,立柱架梁需要招招精准,确保施工无纰漏、安全有保障。做了,更要做好;完成,更要力求完美,方能多建设“精品工程”“传世之作”;


  应当勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,善于接最烫的山芋。“头雁”头在一抓到底。针对矛盾和问题,尤须拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,用钉钉子精神,一件一件抓推进,一项一项抓兑现。




互动消息