二本三本院校毕业考公务员足以实现就业逆袭，虽不是一本名校毕业，但就业质量不会比名校学生差。公务员考试的公平公正性给了无数普通出身的大学生进入体制内，向上流动的公平机会。

    浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）先问你一句，大学毕业以后你想从事什么工作？是坚持自己的梦想，找一份自己喜欢的工作，抑或找一份自己不喜欢但能养活自己的工作？大学生就业难、择业难已然成为社会常态，而对于一名非一本名校毕业的大学生而言，找到心仪的工作更是“难于上青天”，参加公务员考试也就自然成了一个不错的选择。

　　据统计，从相关数据我们得知，今年在浙江省公务员考试录用系统注册的考生为28.06万人，报名人数为26.47万人，初审通过的人数为25.33万人，最终缴费确认的人数为22.56万人，报考的火爆程度可见一斑，再创历史新高。在如此严峻的就业形势之下，条件优越的毕业生，比如211、985名校毕业的大学生，相对于其他人而言，很快就能找到一份满意的工作，而不少非一本名校毕业的大学生却是“毕业即失业”。为什么找工作难？学宝云课堂老师认为除了某些大学生在面临就业时“高不成、低不就”的心态作祟之外，某些国企、外企招聘条件也极为苛刻，动辄就是硕士起步，私企的进入门槛较低，但待遇较之国企和外企差距很大，而且工作压力大、加班频繁，个人向上发展通道较窄，个人职业前景对企业发展依赖性强。

　　回头再看看公务员职业，具有较高的职业声望和社会地位，其职业发展、工资福利和退休养老等较为完备。公务员考试视频课程平台学宝云课堂的老师介绍说，最为关键的是，报考公务员的门槛相对较低，考生只需要具备大专及以上学历就可以报考，没有名校与普通院校的界限和“歧视”。而且，其中的笔试和面试环节都较为公平、公正、公开，这对于刚毕业的大学生，尤其是那些普通二本和三本院校大学生来说，都有很大的吸引力，可以说参加公务员考试是他们实现个人就业逆袭的最佳机会。

　　一、从工作状态及社会地位上来看

　　企业职工：工作不稳定，属于就业弱势群体。

　　公务员：工作稳定，有“铁饭碗”之称，职业声望和社会地位高。

　　二、从工作压力上来看

　　企业职工：工作节奏快，工作量大，由于很多是按绩效发工资，员工工作压力普遍较大。

　　公务员：工作时间固定，工作内容分工明确，每天准时上下班，工作压力小。

　　三、从工资福利上来看

　　企业职工：按绩效吃饭，少劳少得，加班是家常便饭，除此之外，不少企业的“五险一金”没有保障，更不用谈各种生活补贴了，管理制度往往缺乏人性化，考勤严格，加钱慢、扣钱快。

　　公务员：除了基本的“五险一金”外，还会有不少补贴，如住房补贴、交通补贴、高温补贴、车补等，甚至还有年终绩效和公务员职业年金。只要不忙，都可以带薪休假。

　　四、从择业几率上来看

　　企业职工：企业招聘一般需要经过投简历→初试→复试的流程，所有符合要求的大学生都可以投简历，企业也只会录用最优秀的人才。那些非一本名校毕业的普通二本、三本院校大学生，极有可能在第一轮（即投简历的环节），就会被那些名校毕业的高材生PK掉，而无缘后面的环节参与。

　　公务员：公务员招录要经过报名→笔试→面试→体检考察等流程，所有环节基本都能保证公平、公正，没有名校与普通院校之分，没有性别歧视。每个职位的报考要求决定了竞争同一职位的考生表面水平基本大致相当，如某职位要求仅限本科学历报考，那么与你竞争的考生都是本科水平，不用担心本科学历考不过研究生学历。总体上，每个人都有平等的机会被录用。

　　结束语：虽然说，条条大路通罗马，可是相对于其他的选择而言，非一本名校毕业的大学生报考公务员，不失为一条投入较少、产出较高、性价比高的就业选择。学宝云课堂的老师认为，虽然公务员考试也需要努力备考，看书刷题，但也能增加自己的知识储备，特别是面试环节能极大提升自己分析问题、解决问题的能力，以及待人接物的情商指标。这些在以后的工作中都能有很大的用武之地。