每年报考浙江公务员时很多考生都会疑虑，是以应届毕业生的身份报考好呢，还是等参加工作有了工作经验之后再报考。其实不管是何种身份报考都会有条件限制，也有各自的优势。下面，浙江公务员考试网（www.zjgwy.org）就整理出了应届生和社会人员在报考公务员时各自的优势，供考生参考。

　　一、应届毕业生分两种：

　　1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的；

　　2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

　　简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如，15年、16年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2017年的国家公务员，但是对于浙江公务员考试，限制了必须是当年的毕业生，以下举例说明：

　　所谓的2016年应届毕业生，特指2016年应届毕业，能取得毕业证。“2016年应届毕业生”和“应届生”是不同的，简单来说2016年应届毕业生属于应届毕业生。应届生在报考公务员考试时有如下优势：

　　1、报考上的优势：

　　（1）省考政策向应届毕业生倾斜，近几次省考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。

　　（2）浙江公务员考试对全日制普通高校2016年应届毕业生都不限户籍，其中大专学历人员限制必须是浙江生源。而对于社会人员报考的都限定本省（市）常住户口。

　　2.考试上的优势

　　（1）各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。

　　（2）应届生有更多的备考时间。

　　二、社会人员

　　应届毕业生和已经有了工作经验的考生在报考公务员时优势劣势是相对的，有工作经验的考生在考公务员时也有自己的优势：

　　1.报考上的优势：

　　有工作经验的考生也可以报考不限工作经历的职位。现在浙江公务员考试省直、市直机关的职位很多都有“两年以上工作经历”的要求，这些职位只有有工作经验的考生才能报考，而且这些职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。

　　2.考试上的优势：

　　因为已将有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。

　　浙江公务员考试网建议应届生如果符合报考条件最好能利用应届生的优势去参加当年举行的公务员考试，公务员考试竞争激烈，即使未能入围也可以为自己积累考试经验。如果考上了基层岗位，以后也可以通过体制内部的遴选选调，走向上级机关。因此，还没有参加浙江公务员考试的你还不快快抓住机会，配合2017年浙江公务员考试一本通教材提前准备省考。