为进一步加强面试考官队伍建设，提高考官面试技术水平，确保2012年度公务员招录面试工作科学、客观、公正的进行，4月11日、12日，来自市级机关的局级领导、处级干部以及各县（市）区的局级以上干部共400余人参加了在市人力资源大厦举行的面试考官培训班。开班式由市委组织部综合处处长胡虎森主持，市人社局副局长周永全同志作了动员讲话，中央组织部、国家人力资源和社会保障部特聘公务员录用考试专家陈社育博士应邀授课。

　　周永全副局长充分肯定了各位面试考官认真学习、积极参训的严谨态度，他指出：面试工作是公务员考录工作的关键环节，是社会和考生关注的焦点之一，面试考官在公务员“公平、公正、公开”面试程序中居于重要地位；提高考官面试工作质量和水平既是推进公务员招录科学化、民主化、制度化进程的需要，也是加强对面试考官队伍规范化管理的必然要求。最后，他祝愿各位考官本着对党和政府高度负责的使命感，通过本次培训提高面试技能，成为一名称职的面试考官。

　　陈社育博士具有长期的公务员招录工作经验，理论知识深厚，实践经验丰富。在本次培训中重点就结构化面试的基本理论、结构化面试录像观摩与评分演练进行授课，知识与演练相结合，理论与案例相结合，深入浅出，针对性强。通过培训，参训学员学习了相关的专业知识和技能，初步掌握了录用考试面试技巧，基本熟悉了面试的组织程序，进一步提高了把握面试工作的水平和素质，为今后上岗实践打下了坚实的基础。培训受到学员的广泛好评。