中共杭州市委政策研究室因工作需要，经公务员主管部门同意，在省、市、区级机关范围内公开选调主任科员及以下公务员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、国家公务员身份（含参照公务员法管理人员）；
2、中共党员；
3、全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位；
4、年龄：主任科员35周岁以下（1976年12月1日以后出生），副主任科员以下32周岁以下（1979年12月1日以后出生）；
5、具有3年以上公务员（含参照公务员法管理）工作经历，历年考核均在称职以上；
6、杭州市区（含萧山、余杭）常住户口；
7、品德优秀、身心健康。
二、选调职位
社会建设与管理政策研究工作岗位1名。
岗位要求：主任科员（含）以下；熟悉经济发展、社会建设方面的理论和相关业务知识；具有较强的综合文字能力、一定的组织协调能力和政策研究工作经验。
三、报名
1、报名时间：2011年12月1日至6日
2、报名方法：采用网上报名，现场确认的方式。报名者先下载报名表，填写后发送至报名电子邮箱:RSC906@163.com报名，截止时间12月6日下午5点。网上报名者接到邮件或者电话通知后，请于12月10日（周六）（上午9：00—12：00）到杭州市委办公厅人事处（杭州市环城北路318号市府大楼九楼906室）进行现场确认。现场确认需持身份证、工作证、户口簿、学历学位证书等材料的原件、复印件，任职文件（复印件）,近期2寸彩色照片一张。报名事项联系人胡亚兰，联系电话：85250587。
3、开考条件。报考人数不足5名的，该岗位不开考。
四、考试
1、考试包括笔试和面试，考试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%。
2、经现场报名确认的人员方可参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按选调岗位计划数1：5的比例确定面试对象。
3、报名参考人员考试总成绩都不合格时，该职位可以不选调人员，也不再继续安排体检、考核等选调工作程序。
4、笔试、面试的时间、地点另行通知。
五、体检和考察
1、体检。面试结束后，在总成绩合格人员中，根据应考者考试总成绩从高分到低分，按选调职数1：1的比例确定体检人员。若体检不合格，从总成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。考试总成绩不合格者，不能作为递补人员。没有可递补人员，该职位可以不选调人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检时间、地点另行通知。
2、考察。体检合格人员进入组织考察，考察未通过的，按体检递补方法确定递补考察人员。
六、公示及选调
考察合格后确定拟选调人选。拟选调人选按有关规定进行公示，公示期间无异议的，公示结束后办理调用手续。
中共杭州市委政策研究室
2011年11月23日
