1 .现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。

　　如果以下各项为真，最能削弱上述结论的是：

　　A.世界500强的企业中，人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验

　　B.人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才

　　C.世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议

　　D.人力资源部里没有决定雇佣高级经理的权力，但有权雇佣中层管理者

　　2.有人说，工作的时候，我们要将重要事务放在主要位置，重要事务是必要条件，关系着一件事情成功与否，重要的事务没做好，一定不成功，但是，细节也是很重要的，细节是成功的充分条件，同样也与一件事情成功与否相关，一个成功的人是能够协调好重要事务与细节的关系的。由此中以推出（ ）。

　　A．成功并不代表着所有细节都处理好了

　　B．如果不成功则说明重要事务没有做好

　　C．成功的前提条件即要做好重要事务，又要处理好细节

　　D．虽然处理好了细节，但没做好重要事务，也不一定成功

　　3．在不同语言中，数字的发音和写法都不一样，一些科学家认为，代表不同文化背景的语言，会对人们大脑处理数学信息的方法产生影响，以下哪项如果为真，最能支持上述结论？（ ）

　　A．相比欧洲、亚洲地区的人们在进行数量大小比较时，大脑中个别区域的活跃程度有所不同

　　B．在同一国家，不同方言区的人们进行数学运算时，大脑语言区的神经传递路线并不十分一致

　　C．研究发现，以英语为母语的人进行心算时主要依赖大脑的语言区，而以中文为母的人主要动用了大脑的视觉信息识别区

　　D．研究发现，不同专业专业的人们在计算数学题会选择不同的思考方法，但都会不同程度地依赖大脑的语言区

　　4．20世纪50年代以来，人类丢弃了多达10亿吨塑料，这种垃圾可能存在数百年甚至数千年。近日，一个科研小组在亚马逊雨林中发现一中为内生的真菌，它能够解普遍的聚氨酯塑料。科研人员认为利用这种真菌的特性，将有希望帮助人类消除塑料垃圾所带来的威胁。科研人员的判断还需基于以下哪一前提？（ ）

　　A．塑料垃圾是人类活动产生的最主要的废弃物种类

　　B．内生菌在任何条件下都可以很好地分解塑料制品

　　C．目前绝大多数塑料垃圾都属于普遍的聚氨酯塑料

　　D．这种真菌在地球上其他地区也能正常地存活生长

　　5．生物处于污染条件下，可以通过结合固定、代谢解毒、分室作用等过程将污染物在体内富集、解毒。其中生物的解毒能力是生物抗性的基础，解毒能力强的生物都具有抗性，但解毒能力不是抗性的全部，抗性强的生物不一定解毒能力兢强。由此可以推知（ ）。

　　A．解毒能力不强的生物不具有抗性

　　B．具有抗性的生物不一定具有较强的解毒能力

　　C．生物可将污染物富集、解毒，所以生物能在污染环境下生存

　　D．不具有抗性的生物解毒能力一定不强

 

 

 

 

 

 　 浙江公务员考试网<http://www.zjgwy.org/> 解析 题目或解析有误，我要纠错。

　　1.答案：C．【解析】削弱质疑型。题干的结论是人力资源管理部门并没有全程参与公司发展战略的决策，所以人力资源管理部门更多的时候直到的是支持和辅助的作用。但是选项中世界上最大的物流公司，人力资源部经理有权参加公司最高决策会议。因此，本题选择C选项。

　　2.答案：A．[解析]翻译推理型，题干可以简化为细节-成功-重要事件，BCD都不能得到。因为，本题选择A选项。

　　3．答案 C．[解析]加强支持型。题干中的结论是代表不同文化背景的语言，会对人们大脑处理数学信息的方式产生影响。有研究发现，以英语为母语的人进行心算时主要依赖大脑的语言区，而以中文为母语的人主要运用了大脑的视觉信息识别区。因此，本题选择C选项。

　　4．答案 C．[解析]加强支持型。题干中的结论是利用这种真菌的特性，将有希望助人类消除羔垃圾所带来的威胁。只有假设绝大多数塑料垃圾都属于普遍的聚氨酯塑料才能得到这个结论。因此，本题选择C选项。

　　5．答案D．[解析]翻译推理型。题干可以简化为解毒能力强-抗性，逆否命题成立。因此，本题选择D选项。