一、计算总成绩

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　二、考察（政审）和公示

　　根据考试总成绩，按职位拟录用人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定考察（政审）人选。考察（政审）工作由各招录单位负责实施。