余姚市陆埠镇政府公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，陆埠镇政府决定面向社会公开招聘编外工作人员10名，其中派出所综合管理8名和消防战斗员2名，现将招聘有关具体事项公告如下：
一、招聘岗位及具体要求（详见附件1）
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、考察、体检的办法择优聘用。
三、招聘对象基本条件
（一）拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，作风正派，具有较强的敬业精神和责任心；
（二）能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好；
（三）具备岗位要求的基本素质和职业能力；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、招聘具体程序
（一）公开报名
1、报名时间：2022年3月25日（上午8：30-11:00，下午13:30-16:00）。
2、报名地点：派出所综合管理岗位：
余姚市陆埠镇派出所西门，联系人徐警官，电话18395870580。
消防战斗员岗位：
宁波市直属综合森林火灾应急救援陆埠站，联系人项主任，13505787089。
3、报名方式：报名者须持身份证、毕业证书、学历学位证书、户口簿或户籍证明、报名所需的其他资料等原件和复印件，近期1寸免冠照片2张，填写一式两份《2022年陆埠镇公开招聘编外工作人员报名登记表》（详见附件2，自行下载），现场报名并接受资格审核。
因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。
（二）考试内容及说明
考试采用面试形式。各岗位符合报名条件且通过现场资格审核者入围面试，面试注重对应试者能力素质、综合知识、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。应试者不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试成绩即为考试成绩。
考试成绩并列时，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。
（三）体检及考察
面试合格人员，入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格者，进入考察。主要考察德才表现，同时再次审核报名资格条件等情况。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（四）聘用和待遇
考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，予以聘用，按规定办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后），签订劳动合同。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格；拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。
五、其他相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
4.聘用人员性质为陆埠镇政府编外职工，工资、福利按照相关规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续。
5.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。
6.本次考试，各岗位面试成绩合格且按考试成绩从高到低排名在招聘指标范围后两名人员，作为本单位相近岗位储备人选，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。
7.学历、户籍取得时间统一截止到2022年3月1日。
8.本公告由陆埠镇人民政府负责解释。
咨询电话：62385319
陆埠镇人民政府
2022年3月18日
