余姚市史志办公室公开招聘编外人员公告
根据工作需要，经有关部门同意，余姚市史志办公室面向社会公开招聘2名编外工作人员(其中特岗1人)。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。
二、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位及资格条件
| 招聘岗位 | 招聘指标 | 学历要求 | 招聘范围 | 所学专业要求 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 史志编辑（特岗） | 1 | 全日制本科及以上学历 | 1983年1月1日及以后出生，余姚市户籍。 | 不限 | 有公开发表史志类文章者可在笔试成绩中加2分 |
| 内勤 | 1 | 本科及以上学历 | 1983年1月1日及以后出生，余姚市户籍。 | 不限 | 无 |
四、招聘办法和步骤
(一)报名
1.报名时间：2018年9月11日-13日 (上午8：30-11：30，下午14：00-16：30);
2.报名地点和联系方式：余姚市开丰路200号206室，咨询电话:62722832，联系人：徐六乐。
3.报名要求：报名须随带身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件，以及1寸免冠照片2张，填写一式两份《余姚市史志办公室招聘编外人员报名登记表》(表格见附件)，现场报名并接受资格审查。委托报名需要提供书面委托书及被委托人身份证原件及复印件。凡资格审核符合报考要求，现场发放准考证。
4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
(二)笔试
符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比超过3：1的，组织笔试。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试科目为公共基础知识和政治理论、历史文化、地方党史等专业知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后5个工作日内在余姚人才网上公布。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1：3确定面试对象。
符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，取消笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩。
(三)面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
每个岗位的综合成绩第一名者入围体检。体检参照2018年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩成绩从高分到低分依次递补。
(五)考察、公示、录用
体检合格人员进入考察。考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按审批权限办理聘用手续，签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格。
(六)工资、福利待遇
聘用人员采用合同制，试用期3个月，工资、福利按照余姚市机关事业单位相关收入标准规定执行。
五、有关说明
1.户籍以报名第一日前的户口所在地为准。
2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
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余姚市史志办公室
2018年9月4日
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