宁波仲裁委员会办公室公开招聘工作人员公告

　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，经市人力资源和社会保障局、市法制办同意，宁波仲裁委员会办公室决定面向宁波大市公开招聘工作人员2名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　宁波仲裁委员会是宁波市人民政府根据《中华人民共和国仲裁法》组建的宁波地区唯一依法独立行使民商事仲裁权的仲裁机构。宁波仲裁委员会办公室是宁波仲裁委员会的常设办事机构。分类类别为从事公益服务类（公益二类）的事业单位，经费预算形式为财政全额补助。主要承担仲裁案件的受理、审查，仲裁案件程序管理，制作仲裁文书，仲裁员管理、培训和联络等工作。

　　二、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

　　三、招聘对象基本条件

　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；

　　（五）具备岗位所需的其他条件。

　　四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

 

　　注：学历（学位）的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日。国外（港澳台）留学回国（境）人员报名时需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程名称为准。

　　五、招聘办法和步骤

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名办法

　　本次考试采取网络报名方式。

　　时间：2014年11月6日9:00— 11月14日16:00

　　报考者登录中国宁波人才网（www.nbrc.com.cn）首页“考试报名”，选择进入“宁波仲裁委员会办公室公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考者只能选报一个职位。逾期不再受理注册及报名。

　　另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不少于80×120像素。

　　2、资格初审

　　时间：2014年11月15日—11月17日

　　此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，报名系统不对外开放。不符合报考岗位条件的，取消报考资格。

　　报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

　　3、缴费确认

　　时间：2014年11月18日9:00－11月20日16:00

　　报考人员在规定时间内登陆宁波人才网首页“考试报名”查询初审结果。通过资格初审的网上报名人员，在规定时间内进行缴费确认，并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考（注：缴费确认完成才算报名成功）。

　　笔试考务费标准：40元/人（浙财综字[2007]7号）。

　　4、下载打印准考证

　　时间：2014年11月25日9:00—11月27日16:00

　　已报名并缴费确认的人员，在规定时间内登录中国宁波人才网首页“考试报名”，下载打印准考证（准考证请保留至面试结束）。

　　（二）考试和资格复审

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　1、笔试

　　笔试内容为招聘岗位应知应会和必须具备的专业知识。具体考试科目由招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方命题。笔试卷面总分为100分，时间定于2014年11月 29日上午9时至11时。笔试地点和具体考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。

　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和面试入围人选于笔试结束后15个工作日内在宁波仲裁委员会网站（http://www.acnb.org.cn/）上公布。同时公布资格复审时间、地点。

　　2、资格复审

　　面试前，招聘单位将对面试入围人员进行资格复审（未通过资格复审的，按笔试成绩高低依次递补面试入围人选）。参加资格复审者须在规定时间内携带（填好的）报名表、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、劳动（聘用）合同（或养老保险交费凭据）、单位出具的从事本专业工作经历证明、近期正面免冠1寸照片2张等相关证件的原件和复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。提供的各类资料复印件恕不退还。

　　3、面试

　　通过资格复审的考生当场领取《面试通知》，考生凭身份证和准考证，按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不替补。

　　4、成绩

　　考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试后第3个工作日在宁波仲裁委员会网上公布。

　　（三）体检与考核

　　参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准（试行）》执行。体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示与聘用

　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局（宁波人事编制）网及宁波仲裁委员会网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

　　本次公开招聘考试咨询电话：0574-87657498；联系人：徐老师。

　　本次公开招聘监督电话：0574—87657498

　　附件：宁波仲裁委员会办公室公开招聘工作人员报名表

　　宁波仲裁委员会办公室

　　二O一四年十月三十日