丽水市工人文化宫编外人员招聘公告
因工作需要，市工人文化宫需要面向社会公开招聘编外工作人员6名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
1.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为和违法记录。
2.敬业精神好，组织纪律性强，有较强的事业心和责任感，能服从用人单位的工作安排。
3.除财务岗位外，均要求全日制普通高校本科及以上学历，年龄35周岁以下(1986年4月26日及以后出生)，身体健康。
二、需求岗位、人数及要求
1.财务岗位1名。岗位要求：本科及以上学历，会计学或财务管理专业，具有3年及以上财务工作经历，年龄45周岁以下(1976年4月26日及以后出生)。
2.文体活动策划1名。岗位要求：专业不限，具有较强的组织管理能力，有从事或者参与文体活动策划的工作经历，有组织策划市县大型文体活动经验者优先。
3.教务员3名。岗位要求：专业不限，熟悉电脑操作，具有一定的文字组织能力和较强的管理能力。
4.网络管理员1名。岗位要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、计算机软件、计算机软件与理论、计算机应用技术等计算机相关专业，有较强的动手能力，有计算机行业从业经验者优先。
三、招聘办法
（一）报名及资格审查：
1.报名时间：2022年5月5日至5月18日止（工作日上班时间）。
2.报名地点：丽水市工人文化宫506室（莲都区城北街489号），联系电话：2097956，2097952。
3.报名要求：凡具备以上资格并有意报考者，需持近期1寸免冠照片2张、本人身份证、学历证书、荣誉证书的原件及复印件等材料。
4.资格审查：按要求对所有报名人员进行资格审查，研究确定初选人员名单。符合报考条件的人数不足3:1的，由市总工会研究决定是否取消该岗位招聘。
（二）考试：
1.考试形式采取比选和面试相结合方式进行。
对报考人员的基本条件、专业背景、工作任职经历、教育培训、奖励情况、工作业绩、文字综合能力等方面进行综合比选。根据比选情况，按照选聘计划数1:3的比例,确定入围面试人员。
面试采用结构化面试的方式进行，重点考察应试者的人际交往能力、综合分析能力、工作协调管理能力和岗位匹配性等。面试满分100分，合格分60分，面试成绩低于60分的，不予录用。
文体活动策划岗位和网络管理员岗位需要加技能测试。
根据面试、技能测试等情况，研究确定拟录用人选。分值占比:面试70%、技能30%(不进行技能测试的岗位面试占100%）。
2.考试时间、地点另行通知。
（三）体检：
根据招聘计划数1:1比例，按综合成绩从高分到低分确定体检对象。如遇体检不合格，按综合成绩从高分到低分依次递补。
四、疫情防控
按实际参加考试日计算，如考前21天内有国内疫情中高风险地区旅居史、28天内有境外旅居史、为新冠肺炎确诊病例、疑似病例及无症状感染者的密接、次密接，以及其他尚处在医学管理期间的对象，近14天有较大规模聚集性疫情省份旅居史的人员，近14天内有发热、咳嗽、鼻塞、咽痛等症状，未排除传染病或未明确诊断的人员，不得参加考试。
考前21至28天内有国内疫情中高风险地区旅居史、28至35天内有境外旅居史的，近14天内有丽水市外旅居史的人员及近14天内有发热、咳嗽、鼻塞、咽痛等症状人员，需提供考前48小时内的核酸检测阴性证明材料。
所有考生及考务人员进入考点必须满足以下条件：浙江“健康码”绿码、“行程卡”绿码且到访地右上角无*号标记以及现场测温37.3℃以下（允许间隔2-3分钟再测一次）。
考生必须全程佩戴口罩，保持间隔1米以上，有序入场和离场，有违反者，责令离开考点。
健康申报。所有参加考试人员应主动申报，在报到时如实填写并提交健康申报承诺书（附件2下载）。
来（返）丽人员严格执行《疫情中高风险地区划分情况和健康管理措施》。来丽参加考试前，请密切关注中高风险地区信息动态，及时确认14天内有无到达或途径中高风险区域。
中高风险疫情地区可通过中国政府网（http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html）查询。
五、其他事项、聘用及工资待遇
1.聘用后签订劳动合同，其中试用期为2个月，试用期满后，经考核不合格者解除聘用。工资待遇参照丽水市编外用工工资标准执行。
2.享受全职双休，五险一金，各类假期，年度体检等。
3.本次招聘具体工作及未尽事宜由丽水市总工会负责解释。
丽水市工人文化宫
2022年4月26日
