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2019年湖州师范学院招聘3人公告
http://www.zjgwy.org       2019-10-28      来源:湖州人才网
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  湖州师范学院招聘劳务派遣制工作人员公告

  根据《湖州市市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法》(湖编办发〔2015〕16号)、《关于市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法的补充意见》(湖编办发[2019]11号)等文件精神,结合实际,决定面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员3名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  继续教育学院专职班主任3人,具体从事学生教育管理工作。

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  招聘对象为社会人员。

  (二)招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  2.身体健康,愿意遵守学校规章制度,履行相关义务,能服从单位安排的具体工作;

  3.应聘人员年龄要求在18至45周岁(1973年10月23日至2001年10月29日期间出生);

  4.具有全日制本科及以上学历学位;

  5.具有2年以上工作经验,具有教育管理工作经验者优先;

  6.热爱学生管理工作,责任心强,有较强的沟通、组织和协调能力,有较强的语言文字表达能力,有奉献精神和团队合作精神。

  应聘人员须于2019年10月25日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历,留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。);本次招聘所涉及工作经验的计算,截止到2019年10月。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一环节。

  三、招聘程序与报名办法

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

  1.网上报名

  采取网络报名的方式,报名时间自公告之日起至2019年11月1日16时止。报名人员须将《湖州师范学院劳务派遣制工作人员招聘报名表》、身份证、学历证书以及其他应聘岗位所需的印证材料,以电子照片或扫描件的形式发送至指定邮箱(邮件主题:应聘**岗位+姓名):shaohua@zjhu.edu.cn,联系电话:0572-2321088、13587272944(钟老师)。逾期未发送相关资料到指定邮箱的,视作放弃。

  2.资格初审

  报名结束后,根据招聘条件与报名人员提供的材料,对报名人员进行资格初审。资格初审结果、考核形式、时间等以招聘单位具体通知为准。未接到通知人员可自行来电咨询。

  四、笔试科目及时间

  笔试内容为岗位综合应用能力测试。笔试成绩满分为100分。参加笔试人员须有效身份证件,按照规定的时间和地点参加笔试。

  笔试时间和地点另行通知。笔试成绩及面试安排将通过湖州人才网(http://www.hzhr.com)公布。

  五、资格复审

  面试前,招聘单位对面试对象进行资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

  应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致,资格审查将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

  应聘人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书以及其他应聘岗位所需的印证材料原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

  资格复审开始2天前,相关人员确认不参加资格复审的,将在该岗位从笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定参加资格复审或资格复审不合格的,相关岗位不再递补。

  六、面试

  根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩,从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。

  面试采用半结构化面试方式,面试评分采取百分制,面试合格分数线为60分,不满60分的为不合格,不再列入体检、考察对象。

  考试总成绩计算公式为:

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  面试结束后,依据总成绩,再按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等,以笔试成绩高的为先;若笔试成绩也相等,另加现场复试。

  七、体检、考察、聘用

  体检工作由招聘单位组织实施,体检医院须具备体检资质。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  体检结束后,按岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察对象。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,经征求招聘单位主管部门同意后,在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  根据考生总成绩、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并通过湖州人才网(http://www.hzhr.com)向社会公示7天。

  八、用工性质及待遇

  1.录用人员实行劳务派遣制;

  3.录用人员按规定签订劳动合同并交纳“五险一金”,工资待遇参照本单位现聘同类劳务派遣人员执行。

  九、其他

  报考人员对招聘计划中的岗位、学历、学位、专业要求以及其他相关资格条件需要咨询时,可在工作日向招聘单位的咨询电话进行咨询。

  附件下载>>>


  2019年10月25日

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